Студентам химико-технологического факультета опорного университета представили программу производственных стажировок на предприятии синтетических каучуков «СИБУР Тольятти». В ходе встречи с представителями предприятия они узнали об условиях программы и карьерных возможностях компании.

«Стажировки дают возможность студентам уже во время учебы освоить профессиональную среду и начать свой карьерный путь, — отметила директор по управления персоналом „СИБУР Тольятти“ Наталия Лазарева. — Стажеры не только выполняют текущие задачи, но и помогают нам по-новому взглянуть на привычные процессы. В последующем они могут расти профессионально на одном предприятии или в рамках ротации на других площадках компании».

Стажерами СИБУРа могут стать студенты выпускного курса очного отделения химико-технологического факультета СамГТУ или первого курса магистратуры. Отбор претендентов для участия в программе проводится на конкурсной основе, которая включает интервью с представителем HR-службы и руководителем подразделения, в котором проходит стажировка. Кандидатам также необходимо пройти тестирование и, возможно, решить профессиональные кейсы. Победители под руководством наставников стажируются на предприятии в течение 3-6 месяцев, получая оплату, согласованную на период стажировки. Для студентов СамГТУ утвержден релокационный пакет, который включает единовременное пособие на обустройство и компенсацию аренды жилья. По окончании срока молодые специалисты, показавшие наилучший результат, получат возможность продолжить карьеру в компании.

«Предлагаемая предприятием система стажировок — то, чего не хватает нашим студентам при переходе на четырехгодичное обучение, — считает декан химико-технологического факультета СамГТУ Валерий Сафронов. — Мы даем ребятам хорошую теоретическую базу и возможность познакомиться с лабораторным оборудованием, а СИБУР — проверить знания на реальных технологических аппаратах. К тому же, за студентом закрепляется специалист, который полностью помогает освоиться на предприятии».

Историю своего успеха студентам представил начальник производства бутилкаучука Владислав Дворянкин, который за 10 лет прошел путь от аппаратчика коагуляции до инженера-технолога и начальника производства.

«Работа на стартовых позициях предприятия необходима для понимания производственного процесса и способствует дальнейшему профессиональному продвижению», — подчеркнул Владислав.

В ходе встречи сотрудники отдела подбора персонала «СИБУР Тольятти» также познакомили студентов с принципами корпоративной культуры компании, рассказали о производственной цепочке, ключевых инвестиционных проектах, а также о программах адаптации и развития молодых специалистах и корпоративном обучении.

Программа производственных стажировок реализуется на предприятии по нескольким направлениям: механика, технология, производство, экономика и финансы, юридическая поддержка. На данный момент в ней принимают участие студенты Тольяттинского государственного университета и Тольяттинского химико-технологического техникума. В настоящее время на производстве азы профессии осваивают 28 студентов, из них 20 — на должности аппаратчика и 6 — инженеров-технологов.